8月3-4日，公司51名中高層管理者在總經(jīng)理閆英山帶領(lǐng)下，參加了由濱州市民營企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，濱城區(qū)工信局承辦，濱城區(qū)供電局、華紡股份有限公司、濱州亞光家紡有限公司等支持單位協(xié)辦的“工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班”。
       在兩天的集中培訓(xùn)中，公司參訓(xùn)管理人員跟隨孟慶祥教授深入了解了中國標(biāo)桿企業(yè)華為公司的發(fā)展理念、創(chuàng)新工作以及干部管理等內(nèi)容，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)了企業(yè)創(chuàng)新、干部管理的系統(tǒng)內(nèi)容。公司管理者通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)在市場競爭中存在著“不確定性”的企業(yè)，都需要通過持續(xù)創(chuàng)新來達(dá)到培育競爭優(yōu)勢的目標(biāo)。干部是企業(yè)發(fā)展的“火車頭”，干部管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。公司管理者從自身角度進(jìn)行思考，再次深化了對組織建設(shè)、干部管理的認(rèn)知。華為公司很多先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，給大家?guī)砹藛l(fā)和觸動(dòng)。
       據(jù)了解，不少管理者在培訓(xùn)結(jié)束后的第一時(shí)間，針對兩天來的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)所得、培訓(xùn)思考，主動(dòng)寫出了內(nèi)容務(wù)實(shí)的培訓(xùn)感悟。